为什么老板奋斗赚大钱(为什么做老板要赚钱)

成功的老板年收入可达千W,甚至过亿。而普通人干一年收入几W、十几W。

同样是一天24小时,为什么呢?社会分工的特性,决定了收入不同。工作时间和学历是无法决定收入你的收入。​​​而是你所选择的职业不同,决定了收入。

为什么做老板要赚钱

社会分工有三大特征分类:确定性职业、不确定性职业和最不确定性职业。

​确定的职业

​固定的上下班,做着每天基本相同的工作,拿这旱涝保收的工资。不用承担企业的风险和不确定性,就注定赚着小钱过着看似稳定的生活。

​​ •​不确定的职业

​​​​​他们就是销售和职业经理人,拿这非常低的保底工作,哪怕付出再大的努力,如果业绩不达标,同样没有更好的收入。一但业绩达标,就有可能实现年入百万千万并不梦想。

​最不确定的职业

老板这个职业,那怕你成功99次,只要有一次失败就可以倾家荡产。承担这最大不确定性,风险、亏损甚至血本无归,同时也创造着无数的奇迹,造就亿万富翁!

我们可以清晰看到选择不同,所面对就不同。你能承受多大的不确定性,就能获取不一样的财富。

选择稳定确定性职业就注定不会成为富翁。过着四平八稳的生活。

选择不确定性职业同样可以借助平台发家致富。

选择最不确定性职业,可能一辈子不过如此,却无怨无悔。但更有机会创造亿万财富带动社会快速发展。

所以职业没有高低贵贱之分,人更没有高低贵贱之分。而是你先选择的职业不同,社会分工不同而已。同时也一定程度上决定了走上社会精英的人少之又少,这也是自然法则中的残酷竞争游戏所致。

​在游戏中该如何规避风险,是我们每一个人必须面对的问题。 我们都知道100年企业老店少之又少,创业容易、守业难。

中国企业平均寿为3.7年,中小企业只有3年,这也充分说明创业难,守业更难。百年企业更是了了无几,那些有着8年、 10年、20年的企业更是万里挑一,在千军万马中存活下来非常不易。

首先是非常多的企业在经营中遭遇各种突发事件,经济周期的更迭,企业转型过程中和后来继任者,面临着巨大的挑战。

为什么做老板要赚钱

在千军万马中拼杀出来的佼佼者,每一位成功老板的背后有着无数的失败者。财富管理才是接力赛。

​成功交接到下一代才是阶段性成功。企业传承的概率是非常低,根据美国的调查得出,到第二代只有30%,第三代14%,第四代只有3%。有很多原因很难让企业传承,其中之一就是可以选择的传承人非常有限。

与自己创业完全不一样,只能传给自己的下一代,或者职业经理人。而每一次试错有着不可挽回的损失或者失败。

对创业者来说是非常的难,而百年企业则更难存续。唯一的选择就是在最好的时候做好规划和安排。

​按照比例做好财富转换家庭财富,做好企业与家庭财富的隔离,避免一辈子劳而无憾。

确保家庭成员的高品质生活延续!

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