赚钱的内驱力是什么(搞清楚自己的工作内驱力是什么了吗)

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赚钱的内驱力是什么

是什么驱使你做这份工作?”

这个问题有没有是大家在找工作面试的时候被问到的最多的问题呢?

要是被问到了,想清楚怎么回答了吗?

往往就这么一个问题,大家一开始就错了,糊里糊涂地丢掉了工作。

这个问题是什么调动了工作积极性的原因。实际上面试官背后真正想要了解的是,之所以来面试这份工作,你会干得特别出色,实现自己的人生理想;还是仅仅只是拿一份薪水?而且对于这个工作持续的动力在面试官看来是否合情合理。

如果确实被问到了这个问题:

首先最重要的一点就是一定要做好充分的准备。得让面试官能够感受到你是一个真诚的,对于这份工作的职责非常清晰的人。那么你才能和面试官说这份工作,以及自己面对这份工作的背后动机说得比较清晰。

然后,你和面试官在面试过程中,也许都发现了一些只是单纯被钱所鼓舞的人是最不太可能非常有热情的、高效的、团队当中最闪闪发光的那一个。那个真的能让人热血沸腾的工作,自己不管怎么样都能够找到乐子;所有的激情、所有的动力来自于对这份工作的热情以及喜爱。内在的动力可能来自于这份工作的价值或者是这份工作跟自己的人生观、价值观、世界观非常匹配。你心里有一团火,你想为这份工作,而把这团火燃烧起来。

最后,必须要让面试官知道,自己的动力,是不是和这份工作本身是契合的。如果有能力去胜任这份工作,但是内心并不是真正的热爱这份工作,很有可能这个面试官就会觉得你和这份工作并不是最好的匹配。因为你的动机和动力并不是他想要听到的。

赚钱的内驱力是什么

在回答这个问题的时候,有三个相关问题要介绍一下。

第一,一些面试者对于面试的这份工作非常喜爱,非常想得到,可以说这是一份梦想的工作。所以在面试中,出于对这份工作的渴望,表现出来对面试官的特别奉承,或者表现出对面试官和这家公司超出于正常情况下的一种喜爱。给人的感觉就是太想要了,简直到了愿意放弃一切,为之倾倒。这个做法要不得,会起到反效果。

第二,需要注意的是不要提及一些不相关的动力。比如,工作地点离家特别近,公司文化特别轻松,有下午茶等。面试官不想听,他们更想听到的是,这份动力能不能帮助你把这份工作做好,胜任它,或者是契合它。

第三,千万注意少提及一些偶然的工作机会。有两种情况:

一是这个人在自我探寻的过程中,做了很多份工作。每份工作时间不长,频繁地跳槽的历史在面试官看来对自己不一定是好事;

二就是这个人在找工作的过程中,有一些不停出现的新机会。每次出现新的机会,都会去尝试一下,尝试了一段时间以后,发现自己和这个机会并不匹配,又放弃掉。如果出现在自己的简历里面,尽量在面试的过程中不要提及,除非是面试官问到,不然会特别表现出来你是一个对工作不是特别热情、不能持之以恒,并且对自己的选择不是特别肯定、也不是目标明确的人。事实上面试官是想听到是个人在职业生涯中,从一个职业到另外一个职业非常合理的晋升路径,而不是从一个工作跳到另外一个工作,然后又跳到第三份工作。

赚钱的内驱力是什么

以上,是理论方面。那么再举个例子,看看在面试的时候回答这个问题,说些什么可以学习借鉴?

面试官在询问面试的人这个问题以后,面试的人说:

“我大学刚刚毕业,我就直接进入了IT行业。我非常喜欢用我自己学到技能去帮助企业中 的人们解决他们在电脑上的一些问题。几年过后,发现真正让我感觉到工作上特别有动力的,是我开始从事了一个项目,这个项目就是测试购买或者如何定制一些软件工具,能够帮助解决内部的一些需求”。这里主要是他通过工作如何循序渐进的,发现自己在工作上什么是最喜欢的,非常有动力的。

“我发现我真的特别喜欢把人们的这些需求转变成技术上的一些解决方案。真正解决这些问题感觉就像解决了一个猜谜的一个游戏。它让我每一天都充满了阳光。尤其是当公司里的人跟我说,这个新的软件怎么让他们的工作越来越简单;怎么能够帮助他们工作。这个过程中每次遇到的挑战总是能让我不断的学习。让我在工作中找到了乐趣,最终我决定了想要从事这样的一个角色。这样的职业,能够把我喜爱的、我最熟悉的IT以及我的交际能力结合到一起”。

这个回答非常的巧妙。当对方问内驱力是什么的时候。他告诉了对方,最先并没有找到。但在工作过程中他发现了自己的热情,并通过它找到了这个职业的发展规划。这样的回答打动了面试官,也能够让他对这样的面试非常放心。终于找到了一个有技能且有内在动力的人胜任他们公司的这份工作。

总之,面试的时候,做好万全准备,灵活应对,获得心仪的工作。不知道你有什么好的技巧呢?

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