在职场中，异性之间的关系最微妙，每个人要格外注意，谨言慎行。
有一次，小花陪领导参加酒局，酒过三巡，领导有些醉醺醺的，只能由小花开车将领导送回家。
车到半途，领导突然想起不对劲儿，小花毕竟是女下属，太晚回家怕引起误会，于是就叫小花半路停车，自己叫代驾回家了。
第二天大家还偷偷问小花，几点把领导送回去了，才知道半路小花就“解放回家”了。
职场人与异性同事相处是个大学问，在职场，如何跟异性相处？注意3个方面，既不得罪人，还招人喜欢。
想起一家私募基金的老板，跟我说过这样一件事：他见过很多为了钱而无下限的老板，用暧昧做生意，搞关系。
他说：“这样的人，我一定会远离。一个优秀的生意人，首先应该是个优秀的人。在工作关系中不清不楚，生意必然会出问题。和异性保持适当距离，是对一份职业最基本的尊重。”
通常说男女搭配干活不累，意思是男性的全局思维和女性的细节思维相搭配，能够促进业务进展，但双方如果越界，反之会影响工作推进。
有意识地保持界限，才能排除不必要的麻烦，建立好职业口碑。
曾经一位女性朋友跟我聊天说道：
原来的单位有一次做游戏，让男女同事之间共同咬一个苹果娱乐，有些女同事极为不情愿，但是迫于面子还是接受了。
当时候有个男同事就开玩笑说：“我老婆就在这附近上班，这个游戏就不玩了，不然明天就该请假回家跪搓衣板了。”
既缓解了现场尴尬的气氛，还维护了自己的原则。
在职场中，有时避免不了会发生超出你预料之外的事，高情商地维护自己的原则，恰恰能收获更多的尊重。
职场人怎样才能高情商地拒绝别人，又不伤和气呢？这里分享3个大招：
01 用商量的语气拒绝
如果凡事，你将“不”字以很强硬的语气说出口，可能会影响你们之间的关系，但是你可以态度上彰显立场，但是温和柔软的委婉口吻拒绝。
02 学会帮别人找退路
虽然你不能帮到对方，但是你可以给对方提供一个解决方案。
你用真诚真心的方式为别人考虑，帮别人想建议与办法，别人自然不会因为你没有帮忙而怨你，给别人找退路的拒绝方法就是让双方都有台阶下。
03 沉默能帮你解决问题
有时候有些话你临场发挥不出来，不如沉默表示出你的态度，化解直接拒绝的尴尬，聪明人自然会明白。
同事之间抬头不见低头见，平时就要守好底线，保持安全距离。
曾经美国心理学家邓肯做过一项关于人际安全距离的实验：
1、亲密距离：0.15米-0.44米，人际关系中的最小距离，在这个范围内的人，属于可以促膝谈心、亲密无间的关系。一般只限于恋人、夫妻等之间。
2、个人距离：0.46米-1.22米，属于人际交往中稍有分寸感的距离，彼此肢体接触不多，比较熟的朋友属于这一距离。
在职场人际关系的场景中，最好保持在1.22米-3.6米之间的距离，这是公务性接触的范围。
另外，关于心理的距离也同样如此，同事之间，平时谈论的话题，不要夹杂太多家庭和私生活的事情，防止发生越界的行为。
在办公室里跟异性相处，保持边界感和分寸感尤为重要，混职场就是混人设，越是情感高手，越不会因为人际关系给自己找麻烦。
在职场，说话有分寸，玩笑不过火，做一个有分寸的职场人，才能赢得更多的尊重。
你觉得异性同事之间还有哪些事情需要注意？
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责任编辑 | 霸UU
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