业务如何跑大公司(小公司的人该如何进入大公司)

业务如何跑大公司

一般来说,大公司确实比小公司好,比如:大公司的福利和管理制度完善,薪资也不错,而且在经济下行的时期,相对小公司抗风险能力强,对个人更有保障等等,所以许多人都希望能够进入大公司发展,然后有些一开始就进入小公司小平台的职场人,他们进入大公司的机会还有么?进入大公司的途径是什么呢?


说实话,从小公司跳大公司实在是有些难,大公司招人一般会选择同类对标公司的人选,因为同类公司的规模,经营模式,管理方面都比较接近,人员过来容易适应,再就是大平台的选择标准都比较高,直接选择大公司的人员会更靠谱些;


那么小公司的人究竟还有没有机会从往大公司跳呢?答案自然是有的!以下几种情况就是可行的!

业务如何跑大公司

第一,职位有特殊性,某些相对小众的职位在人才市场上合适的人选比较少,而挖同规模公司的人选则很难,那么小一些的公司做同样业务的人选就会进入HR的视野,也就有机会进入大公司了,当然职级和薪资有可能没增长或者还可能降薪;

第二,行业大牛,虽然行业大牛一般不太会出现在小公司里面,但是不排除小公司里突然成长出一个特别牛的人物啊!这样的人自然也会被大公司抢着要的;

第三,资源对口,有时候某些小公司的人也会掌握一些大公司没有的资源,那么这个时候他自然也是有机会进入大公司的;

第四、被大公司的领导看重,机缘巧合下,某个小公司的人被大公司的领导看上了,并且这个领导是有实权的,那么通过他就有机会进入大公司了,当然,这个前提也是这个小公司的人还是有一定能力的;

第五,小公司被大公司收购,这个可是最轻松的进入方式了,不过也有风险,通常来说,被收购的公司人员有被新东家清洗的风险!

业务如何跑大公司

说到底,职场人如果想从小公司进入大公司,还是要努力练好内功,积极提升自己的工作能力,扩展人脉,积累自己的资源!

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