进入职场，遭遇职业瓶颈是必然的，只是因人而异，遭遇的时间会有所不同。
所谓的职场瓶颈，大概有以下4点：
子禾从策划的角度，分享以下这5个方面的功夫，只要用心做好，就能细水长流的让你无碍前行。
突破职业瓶颈的第一步，是“扎实基础，提高水平”。
很多人常常认为自己的职业瓶颈是在人际关系、职场机会等方面，却很少真正反思自己的职业能力、水平到底如何。
要想在一个行业有长足的发展，首先要做的是扎实基础，这包括：
扎实基础、不断提高工作水平，有一个价值在职场妙用无穷，那就是基本的“职业自信”。
在职场会遭遇很多问题，但只要基本功过硬，这个基本的职业自信就会在，而且任何时候都不会被打败，这是解决问题、突破瓶颈的心理基础，非常重要！
突破职业瓶颈的第二步，是“提升技能，升级资质”。
有了扎实的基本功，就要向更高的职业水平迈进。职业所属领域的专业技术、技能或许会有很多，要在其中选择工作需要的、适合未来发展的，去学习、提升，并获得相关资质。
要想在一个行业做到资深，就要有技能、资质傍身：
掌握职业技能，获得相关资质，不仅能提升职业能力，还能升职加薪，更重要的是这是一个职业人士成为专业人士的标志。
需要提醒的是，掌握技能和考取资质，两者要有效结合，不能空有资质而无实干能力，所以做单纯的考证一族是没有前途的，工作上需要的始终是实干家！
突破职业瓶颈的第三步，是“打造价值，找到伙伴”。
很多所谓的人际关系瓶颈，表面上是背景不够、人际关系能力不足，本质上其实是个人在职场的价值和实力不足，所谓人微言轻。
要想在一个职场有很好的人际关系，让自己有价值、有潜力才是王道：
在职场什么最重要，当然是“经营自己”，经营自己的核心，就是让自己更有价值和实力。
提升价值和实力的途径有很多，除了本职工作的基础能力、专业技能，要着重提升通用的职场能力，如组织、沟通、协调、管理、商业思维、演讲、写作、文案等等能力！
突破职业瓶颈的第四步，是“积累资源，拓展人脉”。
有了价值和实力，才谈得上积累资源和拓展人脉，很多遭遇职场资源人脉瓶颈的人，一种是自己的价值和实力不够，一种是有价值和实力，但缺乏积累资源、拓展人脉的意识。
要想在一个行业有前途、有背景，积累资源，拓展人脉是必须的，这包括：
职业上升的路，是要靠自己走出来的，多个朋友就多条路，积累资源、拓展人脉，就是要给自己的职业发展，预留很多路，如此才会在遭遇职场瓶颈时，自己能够有很多路径和选择。
需要提醒的是，一方面要积极拓展自己的各种资源、人脉，一方面要把这些资源和自己的领导、同事做隔离，这一点请秒懂！
突破职业瓶颈的第五步，是“坚持努力，抓住机会”。
在职场，即便再优秀的人也有苦于没有机会的痛苦，职场的上升之路是艰难的，但越往前走人就越少，因为能坚持的人还是少数。
要想不断突破职场瓶颈，让自己成为职业精英、专家，甚至将来自己创业，那就要：
有效的坚持，是一种习惯，更是一种品质，在很多领域，谁能熬到最后，谁就是老艺术家、专家、大师，这看似一句玩笑话，其实富含哲理！
在职场，不要把瓶颈当做一种不可逾越的屏障！
要坚持努力，把“扎实基础、提高水平、提升技能、升级资质、打造价值、找到伙伴、积累资源、拓展人脉”变成细水长流的职业习惯。
常年坚持下来，你根本不会遇到任何瓶颈，即便遇到，也不会有任何瓶颈能阻挡你的前行！
头条号作者：策划人子禾，灵魂人物®创始人，15年商业策划人，做企业家幕后的辅佐者
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