进入职场,遭遇职业瓶颈是必然的,只是因人而异,遭遇的时间会有所不同。

所谓的职场瓶颈,大概有以下4点:

  • 学习提升:所在环境已无更多可学的知识和经验,也没有足够的历练机会
  • 上升空间:个人能力没问题,但要面临内耗,要熬,要等,且前景不明
  • 人际关系:与领导、同事已基本定型很难突破,客户及其他资源基本见顶
  • 职业发展:面临继续深入、转型、甚至是否转行的选择
  • 子禾从策划的角度,分享以下这5个方面的功夫,只要用心做好,就能细水长流的让你无碍前行。

    职业瓶颈如何突破

    01 扎实基础,提高水平:打牢本职工作的基本功,扎实基础工作能力,努力提高工作水平

    突破职业瓶颈的第一步,是“扎实基础,提高水平”。

    很多人常常认为自己的职业瓶颈是在人际关系、职场机会等方面,却很少真正反思自己的职业能力、水平到底如何。

    要想在一个行业有长足的发展,首先要做的是扎实基础,这包括:

  • 打牢本职工作的基本功,包括岗位所需的专业技术、技能,熟悉工作流程和细节
  • 打牢本职工作所需的职业能力,如沟通能力、人际关系能力、处理问题的能力等
  • 不断提高技术、业务等工作水平,对工作的掌握要从熟悉到精通,再到熟能生巧
  • 端正心态,对本职工作不会因为太熟悉而产生怠慢、敷衍、应付,及傲慢的心态
  • 能用心对待工作,在流程细节等方面,不断进行改进、优化,不断提升工作效率
  • 扎实基础、不断提高工作水平,有一个价值在职场妙用无穷,那就是基本的“职业自信”。

    在职场会遭遇很多问题,但只要基本功过硬,这个基本的职业自信就会在,而且任何时候都不会被打败,这是解决问题、突破瓶颈的心理基础,非常重要!

    职业瓶颈如何突破

    02 提升技能,升级资质:不断改进、升级、革新工作技能,不断学习、升级新技能和资质

    突破职业瓶颈的第二步,是“提升技能,升级资质”。

    有了扎实的基本功,就要向更高的职业水平迈进。职业所属领域的专业技术、技能或许会有很多,要在其中选择工作需要的、适合未来发展的,去学习、提升,并获得相关资质。

    要想在一个行业做到资深,就要有技能、资质傍身:

  • 不断改进、升级、革新自己的工作技能
  • 不断学习、升级新的职业技能
  • 选择工作需要的、适合未来发展的资质,考取相关职业资格证书
  • 掌握职业技能,获得相关资质,不仅能提升职业能力,还能升职加薪,更重要的是这是一个职业人士成为专业人士的标志。

    需要提醒的是,掌握技能和考取资质,两者要有效结合,不能空有资质而无实干能力,所以做单纯的考证一族是没有前途的,工作上需要的始终是实干家!

    职业瓶颈如何突破

    03 打造价值,找到伙伴:找到适合且有前途的职业定位,打造价值,才能找到真正的伙伴

    突破职业瓶颈的第三步,是“打造价值,找到伙伴”。

    很多所谓的人际关系瓶颈,表面上是背景不够、人际关系能力不足,本质上其实是个人在职场的价值和实力不足,所谓人微言轻。

    要想在一个职场有很好的人际关系,让自己有价值、有潜力才是王道:

  • 首先要找到适合自己,且很有前途、有上升空间的职业定位
  • 不断打造自己的价值、实力,让自己保持上升的势头
  • 当成长总是超过其他人的平均水平,自然能够被尊重、被重视
  • 价值和实力,决定了人际关系上别人对你的态度,也决定了你的话语权
  • 不断提升的价值和实力,自然能够吸引到跟你同能量的人,跟你成为伙伴
  • 任何一个领导,都不会忽视一个价值和实力不断提升的下属
  • 在职场什么最重要,当然是“经营自己”,经营自己的核心,就是让自己更有价值和实力。

    提升价值和实力的途径有很多,除了本职工作的基础能力、专业技能,要着重提升通用的职场能力,如组织、沟通、协调、管理、商业思维、演讲、写作、文案等等能力!

    职业瓶颈如何突破

    04 积累资源,拓展人脉:要用心积累职业资源,拓展职场人脉,积累职业规划所需的一切

    突破职业瓶颈的第四步,是“积累资源,拓展人脉”。

    有了价值和实力,才谈得上积累资源和拓展人脉,很多遭遇职场资源人脉瓶颈的人,一种是自己的价值和实力不够,一种是有价值和实力,但缺乏积累资源、拓展人脉的意识。

    要想在一个行业有前途、有背景,积累资源,拓展人脉是必须的,这包括:

  • 积累资源:包括技术资源、客户资源、案例资源、数据资源等
  • 拓展人脉:包括行业主管单位、客户、行业伙伴、及其他社会人脉等
  • 其他资源:如参加某些社群组织、协会、自有社群、学习圈子、兴趣圈子等等
  • 职业上升的路,是要靠自己走出来的,多个朋友就多条路,积累资源、拓展人脉,就是要给自己的职业发展,预留很多路,如此才会在遭遇职场瓶颈时,自己能够有很多路径和选择。

    需要提醒的是,一方面要积极拓展自己的各种资源、人脉,一方面要把这些资源和自己的领导、同事做隔离,这一点请秒懂!

    职业瓶颈如何突破

    05 坚持努力,抓住机会:坚持就是胜利,端正心态保持努力,才能有实力抓住突破的机会

    突破职业瓶颈的第五步,是“坚持努力,抓住机会”。

    在职场,即便再优秀的人也有苦于没有机会的痛苦,职场的上升之路是艰难的,但越往前走人就越少,因为能坚持的人还是少数。

    要想不断突破职场瓶颈,让自己成为职业精英、专家,甚至将来自己创业,那就要:

  • 在做到以上四点的基础上,保持努力,坚持到底,坚持就是胜利
  • 端正心态,保持努力,才能有实力抓住突破职场瓶颈的机会
  • 所谓出现职场瓶颈,本质上不过是“某些能力、某些资源、某些机会不具备”
  • 那么,通过坚持努力,让原本不具备的能力、资源具备了,等到机会出现的时候,突破瓶颈,自然水到渠成
  • 有效的坚持,是一种习惯,更是一种品质,在很多领域,谁能熬到最后,谁就是老艺术家、专家、大师,这看似一句玩笑话,其实富含哲理!

    在职场,不要把瓶颈当做一种不可逾越的屏障!

    要坚持努力,把“扎实基础、提高水平、提升技能、升级资质、打造价值、找到伙伴、积累资源、拓展人脉”变成细水长流的职业习惯。

    常年坚持下来,你根本不会遇到任何瓶颈,即便遇到,也不会有任何瓶颈能阻挡你的前行!


    头条号作者:策划人子禾,灵魂人物®创始人,15年商业策划人,做企业家幕后的辅佐者