职工工龄如何认定(如何认定工龄)

很多人都不关心工龄,但是一旦遇到点纠纷,大家伙未必都说的清楚。比如工龄是怎么认定的?工龄是什么?首先顾名思义的是,工龄是指工作时间的年龄,那么专业点来讲,工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

职工工龄如何认定工龄很重要,它是衡量一个人工作资格的量度,工人有工龄,军人有军龄,任何职业都有工龄,早一天参加工作,就是后参加工作的师傅,评级评工资,工龄都是重要依据,工龄越长,资格越老,工资也随之增长。

虽然许多工作按多劳多得考核,但这是一时的计算,不固定的。固定收入是按工作态度和工龄长短计算的。特别退休后的养老金多少,工龄是最重要的依据,工龄长就是长,短就是短,任何情况,任何人都无法改变。

职工工龄如何认定

而工龄也代表着一个人参加工作时间的长短,侧面表达一个人的工作经验,对企业的贡献大小、他所具备的知识、经验、以及一个人技术的熟练程度。

职工工龄如何认定

还有一些情况,是前后工龄可以连续计算的:

职工工龄如何认定

发表评论

评论已关闭。

相关文章