最佳雇主如何评选(中国最佳雇主Top200榜单与三个S法则)

每个人心目中的最佳雇主,或许有很大的不同。因此,每年也有不同的媒体机构,从不同的维度评选出各类不同的最佳雇主榜单。

哪一类企业组织能够称得上是最佳雇主呢?

一千个人心中有一千个哈姆雷特。当然无论怎么评选,我们得承认,从个人角度,待遇是非常非常重要的因素之一,否则,未免有些“耍流氓”。

但除了待遇,还有哪些重要的因素呢?

最佳雇主如何评选

如果总结一下,东方林语这里列出了一个评估一家企业组织是否优秀的三个S法则,可以作为重要的评估与参考标准。

具体来说包括:

S1你乐于主动宣传宣传吗(say):

具体来说,就是你是否愿意向你的家人、朋友、同事、客户、潜在客户等,很自豪的盛赞自己所在的企业或组织。

S2面临困难,你乐意主动留下吗(stay):

当你所在的企业或组织面临巨大的压力或困难的时候,你是否有强烈的意愿,希望留在自己所在的企业或组织之中,在自己心中有一种强烈的归属感与使命感。

S3压力之下,你能全力付出吗(strive):

在自己的岗位上,你是否愿意主动付出额外的努力,以促成企业或组织获得更大的进步或成功。

如果一家企业或组织,从个人意愿与主动性上,你愿意say,愿意stay,愿意strive,那么,这家企业能成为最佳雇主,就是比较顺应民心与民意的企业组织了。

下面是互联网周刊评选出的“2020最佳雇主TOP200”,前十名分别是:

1.华为

2.招商银行

3.交通银行

4.阿里巴巴

5.腾讯

6.格力电器

7.中国联通

8.民生银行

9.宁德时代

10.京东

2020年的最佳雇主前十名,基本集中在互联网、金融、科技、通信等相关的领域。

如果在十年、二十年前,估计这个榜单的前十名会与现在的榜单会有比较大的差别。某种程度上,这也说明了随着时代的变迁与社会科技的进步,每家企业在不同的时代,在人民群众中的地位也是不断在变化,“当红炸子鸡企业”,各领风骚三五年。

只有不断创新,不断迎接新的挑战,才能在科技迅速发展今天,不被甩下甚至淘汰。

最佳雇主如何评选

每个人的心中有一杆不同的秤。或许有一些企业组织的排名,在不同人心中存在一定程度的甚至是巨大的差异。

甚至也有可能,别人心中的最佳雇主,是你心中的最差雇主。这种情况,也是在所难免的,当我们无力改变外部环境的时候,最好的办法就是从自己身上找原因了。

这里,我们可以先把互联网周刊的榜单给大家列出来参考一下,该榜单是从iSite、iBrand、iPower三个维度进行综合评估的。

具体来说,iPower可以说是该企业组织在社会上的“江湖”地位或者行业地位;iBrand是网络、社会、品牌等的影响力;iSite是自身互联网等相关的建设与影响能力等。

2020最佳雇主TOP200企业详细名单,参考如下,看看与你心目中的最佳雇主有多大差别:

最佳雇主如何评选

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